• Grand oral

Entretien d’évaluation s’appuyant sur le résultat des tests psychologiques et sur des questions de culture générale à partir d’un thème d’actualité tiré au sort par le candidat, permettant d’apprécier les qualités de réflexion et les connaissances du candidat, ainsi que son aptitude et sa motivation à exercer l’emploi postulé  (durée : 35 minutes ; préparation : 35 minutes ; coefficient 7). Toute note inférieure à 5 sur 20 est éliminatoire.